近日，为进一步深化人事制度改革，拓宽选人用人渠道，激发干部队伍活力，鄂州投资公司组织下属3家子公司围绕子公司部门正副职等5个中层管理岗位，开展岗位竞聘。

本次竞聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，经前期动员与资格审查，共有16名符合条件的竞聘者进入演讲答辩环节。竞聘演讲答辩于9月23日上午在公司二楼会议室举行，竞聘者围绕个人优势、岗位认知及工作思路进行8分钟演讲，并接受评委现场5分钟提问。整个过程严肃规范，评委根据表现综合评分，确保结果客观公正。

推行中层管理岗位竞聘上岗，是落实国企改革三年行动和“干部素质提升年”活动、推进干部能上能下的重要举措。通过打破身份壁垒、激发内生动力，不仅为优秀人才提供了展示平台，也有利于形成“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，为企业高质量发展注入新动能。

下一步，鄂州投资公司将持续完善人才选拔与培养机制，营造干事创业的良好氛围，为实现企业战略目标提供坚实组织保障。